Konto 5300 - Tantieme er en konto i Norsk Standard Kontoplan (NS 4102) som brukes til å registrere tantieme eller resultatbasert godtgjørelse til ansatte, ofte ledelsen. Resultatavhengig godtgjørelse til styremedlemmer føres normalt på konto 5330 .

Hva er Tantieme?

  • Tantieme er en resultatavhengig godtgjørelse som ofte utbetales til ledende ansatte basert på selskapets årlige resultat.
  • Tantieme fastsettes som en prosentandel av overskuddet eller som et fastsatt beløp for oppnådde mål.
  • Tantieme regnes som en lønnsrelatert kostnad og bokføres på konto 5300.

Nøkkelfunksjoner

EgenskapBeskrivelse
Kontonummer5300
KontoTantieme
KontotypeLønnskostnad / personal
FormålRegistrere resultatbasert godtgjørelse (tantieme) til ansatte

Beregning av Tantieme

Formel for beregning av tantieme

Formelen for tantieme beregnes slik:

Tantieme = (Resultat før skatt × Prosentandel) ÷ 100

Bokføring av tantieme

TransaksjonDebetKredit
Avsetning i opptjeningsåret5300 Tantieme2930 Skyldig lønn
Arbeidsgiveravgift av avsetningen5400 Arbeidsgiveravgift2780 Påløpt arbeidsgiveravgift
Utbetaling: forskuddstrekk2930 Skyldig lønn2600 Forskuddstrekk
Utbetaling: netto til den ansatte2930 Skyldig lønn1920 Bankinnskudd

Eksempel

Daglig leder har avtale om 5 % tantieme av resultat før skatt. Resultatet for 2025 ble 1 000 000 kroner, og tantiemen på 50 000 kroner utbetales i mars 2026. Virksomheten ligger i sone I, og den ansatte har 35 % trekk på tabellkortet for denne utbetalingen.

DatoKontoDebetKredit
31.12.20255300 Tantieme50 000
31.12.20252930 Skyldig lønn50 000
31.12.20255400 Arbeidsgiveravgift (14,1 %)7 050
31.12.20252780 Påløpt arbeidsgiveravgift7 050
Mars 20262930 Skyldig lønn50 000
Mars 20262600 Forskuddstrekk17 500
Mars 20261920 Bankinnskudd32 500
Mars 20262780 Påløpt arbeidsgiveravgift7 050
Mars 20262770 Skyldig arbeidsgiveravgift7 050

Tantiemen rapporteres i a-meldingen for mars 2026, når den utbetales.

Praktiske hensyn

  • Avtalevilkår: Tantieme må være klart definert i arbeids- eller styreavtaler med angitt beregningsgrunnlag og prosentandel.
  • Skatt og sosiale ytelser: Tantieme regnes som lønnsinntekt og er gjenstand for skattetrekk og arbeidsgiveravgift.
  • Periodisering: Periodiser kostnaden for det aktuelle regnskapsåret selv om utbetaling skjer i påfølgende år.
  • Dokumentasjon: Dokumenter beregningsgrunnlag, styrets vedtak og eventuelle godkjennelser.

Vanlige feil

  • Glemmer å periodisere tantieme til opptjeningsåret når utbetalingen skjer i påfølgende år
  • Manglende beregning av arbeidsgiveravgift og forskuddstrekk på tantieme
  • Uklar dokumentasjon av beregningsgrunnlag, slik at revisor ikke kan verifisere beløpet
  • Feil avgrensning mellom tantieme og utbytte for ledende ansatte som også er aksjonærer

Periodeslutt

  • Avsett tantieme som påløpt kostnad i opptjeningsåret basert på foreløpig resultat
  • Bokfør tilhørende arbeidsgiveravgift på avsetningen
  • Kontroller beregningsgrunnlaget mot endelig årsresultat og juster avsetningen ved avvik

Skattemessig vs. regnskapsmessig behandling

Regnskapsmessig kostnadsføres tantieme i opptjeningsåret basert på beste estimat. Skattemessig er tantieme fradragsberettiget først når det foreligger en ubetinget forpliktelse, typisk ved styrevedtak. Dersom tantieme avsettes regnskapsmessig uten endelig vedtak, oppstår en midlertidig forskjell mellom regnskap og skatt.

Relaterte kontoer

Konto 5300 - Tantieme gir en standardisert måte å bokføre resultatbaserte godtgjørelser i regnskapet.