Konto 5300 - Tantieme

Hva tantieme er, når det brukes og hvordan Konto 5300 bokføres i regnskapet.

Konto 5300 - Tantieme er en konto i Norsk Standard Kontoplan (NS 4102) som brukes til å registrere tantieme eller resultatbasert godtgjørelse til ansatte, ofte ledelsen. Resultatavhengig godtgjørelse til styremedlemmer føres normalt på konto 5330.

Hva er Tantieme?

  • Tantieme er en resultatavhengig godtgjørelse som ofte utbetales til ledende ansatte basert på selskapets årlige resultat.
  • Tantieme fastsettes som en prosentandel av overskuddet eller som et fastsatt beløp for oppnådde mål.
  • Tantieme regnes som en lønnsrelatert kostnad og bokføres på konto 5300.

Nøkkelfunksjoner

Egenskap Beskrivelse
Kontonummer 5300
Konto Tantieme
Kontotype Lønnskostnad / personal
Formål Registrere resultatbasert godtgjørelse (tantieme) til ansatte

Beregning av Tantieme

Formel for beregning av tantieme

Formelen for tantieme beregnes slik:

Tantieme = (Resultat før skatt × Prosentandel) ÷ 100

Bokføring av tantieme

Transaksjon Debet Kredit
Avsetning i opptjeningsåret 5300 Tantieme 2930 Skyldig lønn
Arbeidsgiveravgift av avsetningen 5400 Arbeidsgiveravgift 2780 Påløpt arbeidsgiveravgift
Utbetaling: forskuddstrekk 2930 Skyldig lønn 2600 Forskuddstrekk
Utbetaling: netto til den ansatte 2930 Skyldig lønn 1920 Bankinnskudd

Eksempel

Daglig leder har avtale om 5 % tantieme av resultat før skatt. Resultatet for 2025 ble 1 000 000 kroner, og tantiemen på 50 000 kroner utbetales i mars 2026. Virksomheten ligger i sone I, og den ansatte har 35 % trekk på tabellkortet for denne utbetalingen.

Dato Konto Debet Kredit
31.12.2025 5300 Tantieme 50 000
31.12.2025 2930 Skyldig lønn 50 000
31.12.2025 5400 Arbeidsgiveravgift (14,1 %) 7 050
31.12.2025 2780 Påløpt arbeidsgiveravgift 7 050
Mars 2026 2930 Skyldig lønn 50 000
Mars 2026 2600 Forskuddstrekk 17 500
Mars 2026 1920 Bankinnskudd 32 500
Mars 2026 2780 Påløpt arbeidsgiveravgift 7 050
Mars 2026 2770 Skyldig arbeidsgiveravgift 7 050

Tantiemen rapporteres i a-meldingen for mars 2026, når den utbetales.

Praktiske hensyn

  • Avtalevilkår: Tantieme må være klart definert i arbeids- eller styreavtaler med angitt beregningsgrunnlag og prosentandel.
  • Skatt og sosiale ytelser: Tantieme regnes som lønnsinntekt og er gjenstand for skattetrekk og arbeidsgiveravgift.
  • Periodisering: Periodiser kostnaden for det aktuelle regnskapsåret selv om utbetaling skjer i påfølgende år.
  • Dokumentasjon: Dokumenter beregningsgrunnlag, styrets vedtak og eventuelle godkjennelser.

Vanlige feil

  • Glemmer å periodisere tantieme til opptjeningsåret når utbetalingen skjer i påfølgende år
  • Manglende beregning av arbeidsgiveravgift og forskuddstrekk på tantieme
  • Uklar dokumentasjon av beregningsgrunnlag, slik at revisor ikke kan verifisere beløpet
  • Feil avgrensning mellom tantieme og utbytte for ledende ansatte som også er aksjonærer

Periodeslutt

  • Avsett tantieme som påløpt kostnad i opptjeningsåret basert på foreløpig resultat
  • Bokfør tilhørende arbeidsgiveravgift på avsetningen
  • Kontroller beregningsgrunnlaget mot endelig årsresultat og juster avsetningen ved avvik

Skattemessig vs. regnskapsmessig behandling

Regnskapsmessig kostnadsføres tantieme i opptjeningsåret basert på beste estimat. Skattemessig er tantieme fradragsberettiget først når det foreligger en ubetinget forpliktelse, typisk ved styrevedtak. Dersom tantieme avsettes regnskapsmessig uten endelig vedtak, oppstår en midlertidig forskjell mellom regnskap og skatt.

Relaterte kontoer

Konto 5300 - Tantieme gir en standardisert måte å bokføre resultatbaserte godtgjørelser i regnskapet.