Minstepensjon
Forklaring av minstepensjon, vilkår, beregning med G og sammenheng til pensjonsrapportering.
Minstepensjon, ofte omtalt som garantipensjon, er en garantert minimumspensjon i folketrygden for personer med lav eller ingen opptjening.
Hva er minstepensjon?
Minstepensjon er den delen av folketrygden som sikrer alle et grunnleggende økonomisk sikkerhetsnett i alderdommen. Personer som ikke har tilstrekkelig opptjening gjennom arbeidslivet, eller som har lav pensjonspoengopptjening, får utbetalt minstepensjon for å nå et minimumsnivå.
Hvem har rett til minstepensjon?
Rett til full minstepensjon forutsetter:
- Bosted i Norge i minst 40 år før pensjonsalder.
- Alder på minst 67 år.
- Opptjening under minstekrav, dvs. lave eller ingen pensjonspoeng.
Ved kortere botid reduseres minstepensjonen proporsjonalt med antall år under 40.
Hvordan beregnes minstepensjon?
Beregningsgrunnlaget for minstepensjon tar utgangspunkt i grunnbeløpet (G) i folketrygden og levealdersjustering:
| Element | Beskrivelse |
|---|---|
| Grunnbeløpet (G) | 1 G i 2023 utgjør 111 477 NOK |
| Garantipensjonsprosent | Om lag 2 G per år for full sats (enslig noe høyere enn gift/samboende) |
| Levealdersjustering | Justeres etter levealdersjusteringstabell |
| Maksimal minstepensjon | I størrelsesorden 2 G per år (før levealdersjustering) |
Skatt og regnskapsmessig behandling
Minstepensjon påvirker ikke direkte bedriftens regnskap, men rettigheter og utbetalinger behandles av NAV og regnskapsføres som pensjonskostnad i pensjonsrapportering for offentlige pensjonsytelser.
Se også
- Hva er pensjon? for en helhetlig gjennomgang av alle pensjonssøyler.
- Obligatorisk tjenestepensjon (OTP) for bedriftens pensjonsforpliktelser.
- Individuell pensjonssparing for privat sparing i tredje søyle.