Fødselspermisjon: Guide til foreldrepenger og regnskapsføring i Norge

Fødselspermisjon er en periode i forbindelse med fødsel eller adopsjon der foreldre har rett til permisjon med foreldrepenger fra NAV for å ivareta omsorgen for sitt barn. Ordningen er en del av Folketrygden og gir økonomisk trygghet i permisjonsperioden.

Seksjon 1: Hva er fødselspermisjon og foreldrepenger?

Fødselspermisjon omfatter både mammalignende og pappalignende perioder, samt deling mellom foreldrene. Ordningen reguleres av Folketrygdloven kapittel 14 og dekker inntil 49 uker med 100 % lønnskompensering, eller 59 uker med 80 % kompensasjon, innenfor gjeldende G-grenser.

Tabell: Oversikt over kvoter og kompensasjonsnivå.

Seksjon 2: Økonomisk kompensasjon og beregning

Foreldrepengene beregnes av pensjonsgivende inntekt opp til 6 G (grunnbeløpet). Standard beregningsgrunnlag er gjennomsnittlig pensjonsgivende inntekt de siste 3 årene før permisjon.

Beregnet månedslønn: 600 000 kr / 12 = 50 000 kr
Foreldrepenger (100 %): 50 000 kr per måned
Foreldrepenger (80 %): 40 000 kr per måned

Se også Hva er Grundbeløp? for mer om G-grenser.

Seksjon 3: Regnskapsføring av foreldrepenger

Arbeidsgiver kan forhåndsfinansiere foreldrepenger og kreve refusjon fra NAV. Følgende prinsipper gjelder for regnskapsføring:

Seksjon 4: Praktiske hensyn for arbeidsgivere

For effektiv håndtering av fødselspermisjon bør virksomheter:

• Ha klare rutiner for innsending av inntektsmelding til NAV
• Sikre korrekt periodisering av kostnader i lønnssystemet
• Tilpasse arbeidskontrakter med permisjonsbestemmelser (se Arbeidskontrakten )

Seksjon 5: Relaterte emner og kilder

Her finner du flere artikler som kan være nyttige:

• Feriepenger
• Feriepengegrunnlag
• Sykepenger
• Folketrygden
• Velferdspermisjon

Oppsummering

Fødselspermisjon og foreldrepenger er sentralt for både ansatte og arbeidsgivere. Hovedpunkter:

• Kvoteinndeling: Mødrekvote, fedrekvote og fellesperiode
• Kompensasjon: 100 % eller 80 % av gjennomsnittlig inntekt
• Regnskapsføring: Forhåndsfinansiering og refusjon fra NAV
• Praktiske tips: Rutiner for inntektsmelding og kontraktsfesting