Illustrasjon som viser konsernbidrag mellom selskaper i et konsern

Hva er Konsernbidrag?

Konsernbidrag er en skattemessig ordning som gir selskaper i samme konsern mulighet til å overføre underskudd og overskudd mellom seg. Dette er et viktig verktøy for skatteoptimalisering og effektiv kapitalforvaltning i konsernstrukturer.

Illustrasjon som viser konsernbidrag mellom selskaper i et konsern

Hva er Konsernbidrag?

Konsernbidrag er en skattemessig mekanisme som gjør det mulig for selskaper som inngår i samme konsern å:

  • Overføre underskudd fra underskuddsselskap til overskuddsselskap
  • Utjevne skattebelastningen mellom selskapene i konsernet
  • Optimalisere den samlede skatteposisjonen for hele konsernet
  • Forbedre likviditeten gjennom intern kapitalallokering

Ordningen er regulert i skatteloven § 10-2 og er en sentral del av det norske skattesystemet for konserner.

Formål med Konsernbidragsordningen

Hovedformålet med konsernbidragsordningen er å likestille konserner med enkeltselskaper når det gjelder skattemessig behandling. Uten denne ordningen ville konserner være i en dårligere skatteposisjon enn enkeltselskaper som kan motregne underskudd mot overskudd internt.

Diagram som viser formålet og effekten av konsernbidrag

Vilkår for Konsernbidrag

For at konsernbidrag skal kunne ytes, må flere strenge vilkår være oppfylt:

Eierskapsvilkår

  • Minimum 90% eierandel - Det ydende selskap må eie minst 90% av aksjene i det mottakende selskap, eller omvendt
  • Direkte eller indirekte eierskap - Eierforholdet kan være direkte eller gjennom andre selskaper i konsernet
  • Kontinuerlig eierskap - Eierskapet må ha bestått i hele inntektsåret

Organisasjonsvilkår

Både det ydende og mottakende selskap må være:

  • Norske aksjeselskaper eller allmennaksjeselskaper
  • Registrert i Norge med norsk skattesubjekt
  • Ikke under avvikling eller konkursbehandling

Tidsvilkår

  • Samme regnskapsår - Begge selskaper må ha samme regnskapsår
  • Samtidig vedtak - Konsernbidraget må vedtas av begge selskapers styrer innen fristen

Oversikt over vilkårene for konsernbidrag

Typer Konsernbidrag

Det finnes to hovedtyper konsernbidrag:

1. Ordinært Konsernbidrag

  • Fra overskuddsselskap til underskuddsselskap
  • Reduserer skattepliktig inntekt for det ydende selskap
  • Øker skattepliktig inntekt for det mottakende selskap
  • Mest vanlige form for konsernbidrag

2. Negativt Konsernbidrag

  • Fra underskuddsselskap til overskuddsselskap
  • Overfører underskudd til selskap med overskudd
  • Krever spesielle vilkår og dokumentasjon
  • Mindre vanlig i praksis

Regnskapsføring av Konsernbidrag

Konsernbidrag skal regnskapsføres på følgende måte:

Hos det Ydende Selskap

Debet: Konsernbidrag (kostnad)
Kredit: Konsernfordring/Bank

Hos det Mottakende Selskap

Debet: Konserngjeld/Bank
Kredit: Konsernbidrag (inntekt)

Illustrasjon av regnskapsføring av konsernbidrag

Skattemessig Behandling

For det Ydende Selskap

  • Konsernbidraget er fradragsberettiget i skattepliktig inntekt
  • Reduserer selskapsskatt tilsvarende
  • Må dokumenteres med vedtak og avtale

For det Mottakende Selskap

  • Konsernbidraget er skattepliktig inntekt
  • Øker grunnlaget for selskapsskatt
  • Kan motregnes mot fremførbare underskudd

Skattemessig Nøytralitet

Konsernbidragsordningen er utformet for å være skattemessig nøytral for konsernet som helhet. Den samlede skattebelastningen skal ikke endres, men fordeles mer effektivt mellom selskapene.

Praktisk Gjennomføring

Styrevedtak

Begge selskaper må fatte formelle styrevedtak om konsernbidraget:

  • Før fristen for levering av selvangivelse
  • Spesifisere beløp og mottaker/yter
  • Dokumentere begrunnelse for bidraget

Konsernbidragsavtale

Det anbefales å inngå en skriftlig avtale som regulerer:

  • Beløpets størrelse og betalingstidspunkt
  • Rentebetingelser ved forsinket betaling
  • Eventuelle sikkerhetsstillelser
  • Oppgjørsform (kontant eller fordring)

Frister

Aktivitet Frist
Styrevedtak Før levering av selvangivelse
Betaling/oppgjør Innen 3 måneder etter vedtak
Dokumentasjon Sammen med selvangivelse
Revidering Innen 6 måneder etter vedtak

Tidslinje for gjennomføring av konsernbidrag

Fordeler med Konsernbidrag

Skatteoptimalisering

  • Redusert samlet skattebyrde for konsernet
  • Bedre utnyttelse av skattemessige underskudd
  • Fleksibilitet i skatteplanlegging

Likviditetsstyring

  • Intern kapitalallokering uten eksterne lån
  • Forbedret likviditet for underskuddsselskaper
  • Reduserte finansieringskostnader

Administrativ Effektivitet

  • Sentralisert skatteplanlegging
  • Enklere konsernrapportering
  • Bedre kontroll med konsernets skatteposisjon

Risiko og Utfordringer

Skattemessige Risikoer

  • Feil beregning av konsernbidrag kan føre til tilleggsskatt
  • Manglende dokumentasjon kan medføre at fradraget ikke godkjennes
  • Brudd på vilkår kan føre til omgjøring av skatteposisjonen

Regnskapsmessige Utfordringer

  • Kompleks regnskapsføring ved konsernoppgjør
  • Krav til dokumentasjon og sporbarhet
  • Revisjonsutfordringer ved kontroll av konsernbidrag

Kommersielle Hensyn

  • Påvirkning på selskapenes individuelle resultat
  • Utfordringer ved verdivurdering av selskaper
  • Kompliserte eierforhold kan skape praktiske problemer

Oversikt over fordeler og risikoer ved konsernbidrag

Konsernbidrag vs. Andre Ordninger

Sammenligning med Konsernbeskatning

Aspekt Konsernbidrag Konsernbeskatning
Skattesubjekt Hvert selskap Konsernet som helhet
Kompleksitet Moderat Høy
Fleksibilitet Høy Lav
Dokumentasjon Omfattende Mindre

Forhold til Utbytte

Konsernbidrag skiller seg fra utbytte ved at:

  • Ikke skattepliktig for mottaker (ved fritaksmetoden)
  • Ikke fradragsberettiget for yter
  • Krever overskudd og fri egenkapital

Internasjonale Aspekter

Konsernbidrag til Utenlandske Selskaper

  • Begrenset adgang til konsernbidrag med utenlandske selskaper
  • Spesielle regler for EØS-selskaper
  • Krav til sammenlignbar beskatning i mottakerlandet

EU/EØS-Regler

  • Ikke-diskrimineringsprinsippet påvirker konsernbidragsreglene
  • Særlige vilkår for konsernbidrag til EØS-selskaper
  • Dokumentasjonskrav for utenlandske mottakere

Eksempel på Konsernbidrag

Situasjon

Holdingselskap AS eier 100% av aksjene i både Drift AS og Eiendom AS:

  • Drift AS: Overskudd på 1 000 000 kr
  • Eiendom AS: Underskudd på 600 000 kr
  • Holdingselskap AS: Overskudd på 200 000 kr

Løsning med Konsernbidrag

  1. Drift AS yter konsernbidrag på 600 000 kr til Eiendom AS
  2. Drift AS får fradrag for 600 000 kr (skattepliktig inntekt: 400 000 kr)
  3. Eiendom AS får skattepliktig inntekt på 600 000 kr som motregnes mot underskuddet

Skatteeffekt

Selskap Uten Konsernbidrag Med Konsernbidrag Skattebesparelse
Drift AS 220 000 kr 88 000 kr 132 000 kr
Eiendom AS 0 kr 0 kr 0 kr
Totalt 220 000 kr 88 000 kr 132 000 kr

Eksempel på konsernbidrag mellom selskaper

Fremtidige Endringer

Pågående Reformer

  • Digitalisering av konsernbidragsprosessen
  • Forenkling av dokumentasjonskrav
  • Harmonisering med internasjonale regler

Forventede Endringer

  • Økt fokus på substans over form
  • Strengere krav til kommersielle begrunnelser
  • Bedre integrasjon med konsernregnskapsregler

Konklusjon

Konsernbidrag er et kraftfullt verktøy for skatteoptimalisering i konsernstrukturer. Ordningen krever imidlertid:

  • Grundig planlegging og dokumentasjon
  • Nøye overholdelse av alle vilkår og frister
  • Profesjonell rådgivning for komplekse situasjoner

For aksjeselskaper som inngår i konsernstrukturer, kan konsernbidrag være avgjørende for å oppnå optimal skatteposisjon og effektiv kapitalforvaltning.

Ved riktig anvendelse kan konsernbidragsordningen gi betydelige skattebesparelser og forbedret likviditetsstyring for hele konsernet. Det er derfor viktig å ha god forståelse av reglene og søke profesjonell bistand ved implementering.

Back to blog