Tariff er et begrep som beskriver kollektive avtaler om lønns- og arbeidsvilkår for bestemte bransjer eller grupper av ansatte. Slike avtaler forhandles vanligvis fram mellom arbeidsgiverforeninger og fagforeninger, og kan også allmenngjøres av staten.
Hva er en tariffavtale?
Les mer om detaljert innhold, forhandlingsprosesser og regnskapsmessige aspekter i vår dedikerte artikkel om tariffavtaler i norsk regnskap.
Typer tariffavtaler
| Nivå | Omfang | Eksempel |
|---|---|---|
| Landsomfattende | Hele bransjer eller sektorer | Fagforeninger |
| Lokale avtaler | Enkeltbedrifter eller regioner | Virksomhetstilpassede avtaler |
| Bedriftsavtaler | Spesifikke bedrifter | Egenavtaler mellom bedrift og tillitsvalgte |
Forhandlings- og beslutningsprosess
Prosessen for tariffavtaler følger vanligvis flere steg:
- Forhandling mellom partene
- Godkjenning i medlemsmøter
- Allmenngjøring ved vedtak i staten (dersom aktuelt)
- Implementering i bedriftene
Relevans for regnskap og lønn
Tariffavtaler påvirker regnskapsføringen ved å fastsette hvilke satser som gjelder for lønn og ytelser. Du finner mer om hvordan tariffavtaler integreres i lønnsprosesser i Hva er lønn?.
Dokumentasjon og rapportering
Ved bokføring av lønn og ytelser må bedriften dokumentere at gjeldende tariffavtaler er fulgt. Relevant dokumentasjon inkluderer:
- Kopi av gjeldende tariffavtaler
- Protokoller fra forhandlinger og godkjenning
- Referanse til allmenngjorte satser i LOV-2019-06-28-58 om allmenngjøring av tariffavtaler