Offentlig tjenestepensjon

Offentlig tjenestepensjon er pensjonsordninger for ansatte i offentlig sektor som komplement til folketrygden. Disse ordningene omfatter statlige, kommunale og fylkeskommunale pensjonskasser, og har særskilte regelverk, ytelsesnivåer og regnskapskrav sammenlignet med private ordninger som obligatorisk tjenestepensjon og frivillig innskuddspensjon.

Seksjon 1: Hva er Offentlig tjenestepensjon?

Offentlig tjenestepensjon er pensjonsordninger etablert for ansatte i statlig, kommunal og fylkeskommunal sektor. Disse ordningene sikrer en forutsigbar pensjonsytelse basert på lønn og ansiennitet, og forvaltes av egne pensjonskasser som Statens pensjonskasse eller kommunale pensjonskasser.

Seksjon 2: Typer Offentlig tjenestepensjon

Seksjon 3: Regnskapsmessige implikasjoner

For offentlige virksomheter må pensjonsforpliktelser regnskapsføres i henhold til god regnskapsskikk og offentlige rapporteringsstandarder.

Hovedpunkter for regnskapsføring:

• Pensjonsforpliktelser må måles aktuarmessig og presenteres som langsiktige forpliktelser.
• Periodiserte pensjonskostnader påvirker balansens gjeldsside og resultatregnskapet.
• Noteopplysninger skal inkludere sensitivitet for antatt dødelighet, avkastning og diskonteringsrente.

Seksjon 4: Sammenligning med private ordninger

Offentlig tjenestepensjon har ofte høyere forutsigbarhet og ytelsesgaranti sammenlignet med private pensjonsordninger.

For en mer detaljert oversikt over private ordninger, se Hva er obligatorisk tjenestepensjon? og Hva er frivillig innskuddspensjon?.

Seksjon 5: Videre lesning

• Hva er tjenestepensjon?
• Hva er folketrygden?
• Obligatorisk tjenestepensjon