Egen pensjonskonto (EPK) er en personlig pensjonskonto hvor ansatte kan samle pensjonsmidler fra alle tidligere og nåværende arbeidsgivere. Ordningen ble innført i januar 2021 og er en del av obligatorisk tjenestepensjon for ansatte som ønsker mer oversikt, valgfrihet og fleksibilitet i forvaltningen av pensjonskapitalen sin.
Sentrale fordeler med Egen pensjonskonto
- Oversikt: Alle pensjonsmidler samlet på én konto.
- Valg av leverandør: Ansatte kan bytte pensjonsleverandør uten ekstra kostnader.
- Investeringsvalg: Mulighet til å velge spareprofil basert på risikotoleranse.
- Enklere flytting: Pensjonskapital flyttes automatisk ved jobbskifte.
Sammenligning: Egen pensjonskonto vs Tradisjonell OTP
| Egenskap | Egen pensjonskonto (EPK) | Tradisjonell OTP |
|---|---|---|
| Kontosammenslåing | Samler midler fra alle arbeidsgivere | Separate kontoer per arbeidsgiver |
| Valg av leverandør | Fritt valg uten kostnad | Leverandør valgt av arbeidsgiver |
| Investeringsvalg | Fleksibelt utvalg | Begrensede alternativer |
| Automatiske overføringer | Ved jobbskifte | Må aktivt ønskes |
| Oversikt i nettbank | Oversiktlig personlig konto | Flere løsninger å følge opp |
Hvordan opprette og administrere Egen pensjonskonto
- Logg inn på Min side for pensjon.
- Velg Egen pensjonskonto og ny pensjonsleverandør ved behov.
- Bekreft valg og signer elektronisk.
- Følg opp investeringer og endringer i pensjonsprofil.
Regnskaps- og skattemessige konsekvenser
Selve Egen pensjonskonto påvirker normalt ikke regnskapsføringen for arbeidsgiver - kostnaden for obligatorisk tjenestepensjon bokføres som vanlig i lønns- og pensjonskostnader. For ansatte kan EPK ha skattemessige fordeler ved valg av spareprofil, men selve ordningen gir ikke ekstra fradrag.