En daglig leder er den personen som har det overordnede ansvaret for den daglige driften av et aksjeselskap (AS) i Norge. Rollen er fastsatt i Aksjeloven og krever at daglig leder rapporterer til Styre.
Sentrale ansvarsområder
| Ansvarsområde | Beskrivelse |
|---|---|
| Daglig drift | Sørge for selskapers daglige operasjonelle aktiviteter og opprettholde forretningsprosesser. |
| Personalansvar | Ansette, lede og motivere medarbeidere, samt håndtere personalspørsmål og arbeidsmiljø. |
| Økonomisk rapportering | Utarbeide og presentere periodiske rapporter til styret og sikre korrekt bokføring. |
| Risikostyring | Identifisere og håndtere selskapsrisiko knyttet til drift og økonomi. |
| Rapportering til styret | Gi styret nødvendige beslutningsgrunnlag og følge opp styrets vedtak. |
Juridiske krav og rammeverk
I henhold til Aksjeloven har daglig leder flere formelle plikter:
- Utøve forsvarlig ledelse i samsvar med selskapets vedtekter og lovpålagte krav.
- Informere styret om selskapets økonomiske stilling og vesentlige forhold.
- Sikre etterlevelse av lover og regler som gjelder for selskapets virksomhet.
Se også andre viktige roller som Generalforsamling, Leder og Styrets oppgaver.
Regnskapsmessige forpliktelser
Daglig leder har ansvaret for at regnskapsførselen skjer i tråd med god regnskapsskikk og relevante rapporteringskrav:
- Utarbeidelse av årsregnskap og årsberetning.
- Undertegning og innsending av årsoppgjøret.
- Innsending av skattemelding.
Oppsummering
Daglig leder er en nøkkelrolle i norske aksjeselskaper, med ansvar for daglig drift, personalledelse, rapportering og etterlevelse av regelverk. En tydelig rollefordeling mellom generalforsamling, styre og daglig leder er avgjørende for god selskapsstyring.