Halv skatt er en ordning der ansatte får redusert skattetrekk i visse måneder, vanligvis juni og desember, for å lette likviditeten i ferie- og høytidssesonger.
Hva er halv skatt?
Ordningen halv skatt innebærer at arbeidsgivere trekker kun 50–¯% av vanlig skattetrekk i bestemte måneder, mens det trekkes 100–¯% i øvrige måneder. Dette hjelper ansatte med å få høyere netto utbetaling i perioder med høyere utgifter.
Hvorfor har man halv skatt?
Formålet med halv skatt er å forbedre likviditeten for ansatte i ferie- og høytidssesonger, samtidig som det jevner ut lønnsutbetalingene over året. Arbeidsgivere må sørge for korrekt implementering for å unngå feilkalkulasjon.
Hvordan påvirker halv skatt tabelltrekk?
Skattetrekk skjer ofte basert på tabelltrekk eller forskuddstrekk. Ved halv skatt halveres trekkprosenten i de angitte månedene, noe som påvirker samlet årsgrunnlag.
Eksempel på halv skatt
| Måned | Skattetrekk |
|---|---|
| Januar“mai | 100–¯% |
| Juni | 50–¯% |
| Juli“november | 100–¯% |
| Desember | 50–¯% |
Praktiske hensyn
- Undersøk ditt skattekort for å sikre at riktig trekkgrunnlag brukes.
- Kontakt lønnssystemleverandøren for å bekrefte at halv skatt er aktivert i juni og desember.
- Merk at feriepenger utbetalt i juli ikke er omfattet av halv skatt “ se Hva er feriepenger? for mer informasjon.
Fordeler og ulemper
Fordeler
- Bedre likviditet for ansatte i ferieperioden.
- Jevnere netto lønnsutbetaling gjennom året.
- Redusert administrativt arbeid ved at ordningen er standardisert i lønnssystemer.
Ulemper
- Kan medføre høyere trekk senere hvis skattekortet ikke oppdateres.
- Krever at arbeidsgiver har kontroll på korrekt registrering av måneder med redusert trekk.
For mer om skattetrekk, se også Hva er tabelltrekk? og Hva er forskuddstrekk?.