
Om kurset
Dette kurset dekker hele prosessen for lønn: oppsett, lønnskjøring, A-melding, feriepenger, trekk og innrapportering. Deltakerne får praktiske eksempler på hvordan ReAI automatiserer inntektsmelding og kobler lønnsdata til oppfølging av arbeidsgiveravgift.
Forberedelser før deltakelse
- Samle grunnlagsdata som arbeidsavtaler, stillingsprosenter og avtalt fastlønn for alle ansatte.
- Kontroller at virksomheten har aktive avtaler i A-ordningen og riktig skattetrekkskonto.
- Stem av feriepengelisten mot balansetall for å avdekke avvik før kursstart.
- Sett opp tilgangsstyring i lønnssystemet og vurder behov for totrinnsgodkjenning.
Hva du vil lære
- Lønnsarter og satser
- Beregning av skatt og arbeidsgiveravgift
- A-melding frister og avvikshåndtering
- Feriepenger og sluttoppgjør
- Naturalytelser og fordelsbeskatning
Modulplan
Modul | Tema | Viktige leveranser |
---|
1 | Grunnoppsett og roller | Lønnsarter, struktur for ansattreskontro |
2 | Lønnskjøring i praksis | Kontroll av variabel lønn, kvalitetssikring av trekk |
3 | Rapporter og innsending | A-melding, terminoppgave og rapportering til Altinn |
4 | Etterarbeid og avstemming | Avstemming av skattetrekk og arbeidsgiveravgift |
5 | Årsoppgjør og dokumentasjon | Feriepenger, halv skatt, rapportpakker |

Viktige frister og satser
Tema | Frist/forklaring |
---|
A-melding | Den 5. i påfølgende måned |
Skattetrekk | Betaling annenhver måned |
Arbeidsgiveravgift | Betaling annenhver måned |
Feriepenger | Utbetales normalt i juni |
Digitale verktøy og systemstøtte
- Automatisert lønnskjøring: ReAI validerer input mot satser og oppdaterte nøkkeltall før utbetaling.
- Varslinger: Systemet sender påminnelser når frister for A-melding og arbeidsgiveravgift nærmer seg.
- Rollebasert tilgang: Kombinert med rollebasert tilgangsstyring sikrer kurset at sensitiv lønnsdata kun er tilgjengelig for autoriserte brukere.
- Rapporter: Dashbord gir oversikt over kostnad per medarbeider og endringer i sykepengerutbetalinger.
Vanlige feil å unngå
- Manglende dokumentasjon for naturalytelser og feil behandling av firmabil.
- For sen innsending av A-melding som gir gebyrer og ekstra arbeid.
- Manglende kontroll av feriepengesaldo ved nyansettelser og sluttoppgjør.
- Bruk av feil skattetabell ved import av variabel lønn.

Neste steg