Konto 2910 - Gjeld til ansatte og eiere

Konto 2910 - Gjeld til ansatte og eiere er en konto i Norsk Standard Kontoplan som brukes til å registrere gjeld til ansatte og gjeld til eiere som kortsiktige forpliktelser i balansen.

Illustrasjon av konto 2910 Gjeld til ansatte og eiere

Hva er gjeld til ansatte og eiere?

Gjeld til ansatte og eiere oppstår når selskapet har utestående forpliktelser knyttet til ansatte eller eiere, for eksempel lønnsutbetalinger, påløpte kostnader, forskuddsbetalinger eller utbytte som ikke er utbetalt ved periodens slutt.

Vanlige situasjoner for bruk av konto 2910:

  • Ubetalte lønninger og feriepenger som er opptjent i perioden.
  • Påløpte kostnader til bonuser eller godtgjørelser til ansatte og styremedlemmer.
  • Utbytte eller utdelinger til eiere som er besluttet, men foreløpig ikke utbetalt.

Når skal konto 2910 benyttes?

Konto 2910 benyttes ved periodisering av forpliktelser som:

TransaksjonstypeBeskrivelse
Lønn, feriepenger og pensjonskostnaderPåløpte beløp for ansatte ved regnskapsavslutning
Bonuser og godtgjørelserBesluttet i styret men ikke utbetalt
Besluttet, ikke utbetalt utbytteUtbytte deklarert i generalforsamling

Regnskapsføring

TransaksjonDebetKredit
Kostnad for lønn og feriepengerLønns- og feriekostnadskontoKonto 2910
Påløpne bonuser og godtgjørelserBonuskostnadKonto 2910
Deklarert utbytteAnnen egenkapital / utbyttekontoKonto 2910
Utbetaling av ansatt- og eierforpliktelserKonto 2910Bankkonto

Eksempel

En virksomhet har ved årsskiftet påløpt følgende forpliktelser:

BeskrivelseBeløp (NOK)
Opptjente lønns- og feriepenger500–¯000
Påløpte bonuser50–¯000
Deklarert utbytte200–¯000

Total gjeld til ansatte og eiere bokføres som følger:

TransaksjonDebetKredit
Samlet gjeld til ansatte og eiereLønns- og feriekostnadskonto, bonuskostnad, annen egenkapitalKonto 2910

Fordeler ved korrekt bruk av konto 2910

  • Presis periodisering av lønn, bonuser og utbytte.
  • Bedre likviditetsstyring ved å synliggjøre ubetalte forpliktelser.
  • Overholdelse av regnskapsstandarder og gjeldende lover.

Relaterte artikler